编辑丨乔茜
36氪获悉，今天上午9点左右，许久没有在阿里巴巴内网发表公开声明的创始人马云再次发声。
昨晚拼多多股价大涨近20%，阿里巴巴与拼多多市值相差仅70亿美元。 拼多多股价的飙升主要得益于其出色的季度业绩。 其昨日晚间美股开盘前发布的2023年Q3财报显示，营收增长近100%，变现率已逼近桃田集团。
拼多多优异的财务数据和股价表现引发市场热议，阿里巴巴员工也在公司内网上展开热烈讨论，感叹电商行业的巨变。 分拆后，阿里巴巴的内网现在只有桃天集团和阿里云的员工才能看到。
针对员工表达的诸多情感，马云也在内网上回应：“太好了，请多提供建设性的意见和建议，尤其是创新的想法。我相信今天的阿里巴巴人都在看、在听，我更加相信阿里巴巴”事情会变，阿里巴巴也会变，所有伟大的公司都是在冬天诞生的，AI电商时代才刚刚开始，对大家来说既是机遇也是挑战，恭喜pdd的决定——过去几年的制作、执行和努力，大家都很棒x是的，但是那些能够为明天的后蹄牛而改革的人和愿意付出任何代价和牺牲的组织是值得尊重的。回到我们的使命和愿景，阿里巴巴人，来吧加油！合伙人马云。”
这是马云时隔两年再次在阿里巴巴内网上发表演讲。 马云的每一次内网演讲，都是阿里巴巴发展关键时期的重要节点。 上次是在 2024 年。
2024年3月，一名即将离职的基层年轻员工将阿里巴巴内网发布的《致阿里》文章转发至外网，首次揭#了阿里巴巴高P与低P的对立，引发了网友讨论。雇员。 五年后阿里巴巴会怎样？ 今年3月，阿里巴巴财报显示，其年度活跃用户数首次被拼多多超越。 此外，阿里还经历过很多撕裂阿里价值观的极端事件，比如“月饼事件”、“高调丑闻”、“员工性侵”等。
《致阿里》这篇文章指出，阿里老员工和新人在职场、管理岗位和非管理岗位上的观点和想法存在巨大的割裂感。 阿里巴巴“六脉神剑”的价值观是否还应该存在，成为了一大争议。 一些新员工认为价值观是“给灵魂灌输鸡汤”，给年轻人洗脑； 以老员工为代表的阵营实在不明白，“这些想法在哪里？” 这件事引发了阿里巴巴内部关于组织文化是否需要改变的激烈讨论。
如今，除了复杂的宏观环境外，阿里巴巴还处于更加激烈的行业竞争环境，拼多多、抖音等新生代电商的步步紧逼。 从马云的回复中不难看出，阿里巴巴变革的决心非常坚定，将持续改革组织、文化、业务。 基于此，他还强调了AI电商时代的新机遇。
在刚刚过去的第三季度财报会上，阿里巴巴集团CEO吴永明再次强调，阿里巴巴集团未来三年的核心战略是“用户至上，AI驱动”。 此外，吴永明还首次强调，未来十年，阿里巴巴集团将以AI驱动，并提出三大核心战略：“技术驱动互联网、AI驱动科技业务、全球商业网络”。 ”，分别为桃天集团、阿里云、国际业务、菜鸟业务制定战略规划。