“工作经历”可以写成公司介绍+工作职责+职位介绍+工作业绩的结构。 遵循这种结构可以让招聘人员清楚地了解您过去的工作经历。
例子：
2014年1月1日至今：XXX有限公司
销售主管
公司主营网络能源产品，包括UPS、精密空调等，其中UPS销量位居国内品牌第一。
主要工作职责：
1、负责公司UPS产品华南地区的市场开拓；
2.负责华南地区销售团队的管理。
汇报对象：销售经理
下属人数：2人
离职原因：个人发展
工作业绩：加入公司以来，已开发新客户30家，2014年完成销售额1000万元，2015年完成销售额2000万元。
以上是应聘“销售主管”职位的工作经历描述示例。 当然，这只是一个结构，还需要添加很多内容。 有了这样的描述，如果你申请销售主管职位，你将有很大的机会受到招聘人员的青睐。
2、注意事项
A. 工作经验必须与您的求职目标相符。 这是很重要的一点。 这也关系到你的简历是否会被保留。 如果您想申请人力资源职位，但您的上一份工作是销售3年，那么这可能不会为您赢得面试邀请。 像这样转行的话，只能通过关系找工作。
B. 工作经验已经过时。 这是指在职业生涯中期没有找到工作的经历（例如怀孕、生病），这需要你描述一个可以接受的理由，否则，也可能会妨碍你赢得面试。
C. 使用动宾结构来描述工作职责。 使用一些与工作相关的动作动词，如“负责完成”、“协助完成”、“组织”等，这些动词可以让你的简历简单而有力。
D、工作业绩用数据说话。 您应该使用数字和百分比来突出您的简历。 示例：错误表达：向中国南方的客户销售工业产品。 正确表达：华南地区销售额同比增长17%。
看完这篇如何在个人简历上写工作经历的案例分享文章，大家知道工作经历怎么填写了吗？
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