青岛新东方语言培训学校人力资源部经理王刚通过网络视频与求职大学生进行交流。 □薄克国报道
□ 小编薄克国报道
摘自本报：“你为什么想来我们学校工作？” “你的好朋友会怎样形容你？” 6月24日上午，青岛新东方语言培训学校人力资源部经理王刚坐在青岛大学生创业孵化中心在线远程视频面试室里，正在与一名大学生进行视频面试。刚从西安大学毕业。 为方便企业招聘和毕业生求职，节省应聘成本和时间，青岛市人力资源和社会保障局当天在全市范围内推广使用在线远程视频面试系统，136家企业尝试在线视频招聘。 据悉，此次在线远程视频面试系统的大规模推广使用在全国尚属首次。
“作为一所语言培训学校，我们这次会招聘多名英语和汉语老师，通过视频面试，我们初步选定了四五名大学生。” 王刚表示，这是学校首次尝试通过视频面试方式与求职者沟通。 大学生进行“面对面”的交流。 他认为，与传统面试相比，网络面试非常新颖，而且节省时间和成本。
“大学生只要能上网，就可以在学校、宿舍、网吧参加视频面试。” 青岛市人力资源和社会保障局高校毕业生就业处处长陈惠平表示，在线远程视频面试系统意味着招聘双方无论身在何处都可以参加视频面试。 只要进入网上会场，就可以通过视频、聊天等方式进行面对面的交流和采访，其优点是方便、简单、省时省力，可以为企业节省大量的精力和成本。双方招募方。
陈惠平表示，为了创新大学生求职渠道，搭建新的就业优化平台，青岛大学生创业孵化中心自2010年10月起就探索推出了这一系统。截至今年5月，青岛已举办了11场远程视频会招聘会共收集职位3290个，已有107家企业、1362名高校毕业生使用该系统。 据统计，第一次面试的成功率约为20%。
在总结11场远程视频招聘会的基础上，青岛于6月24日在全市推广使用在线远程视频面试系统。除创业中心主会场外，还在创业中心设立了视频招聘分会场。十二区人才交流中心吸引136家企业参与，提供就业岗位3430个。 1900余名大学毕业生参加了网上面试，近400名毕业生与企业达成了初步就业意向。
青岛软控有限公司人力资源部面试考官卢先生告诉 小编，每次大学毕业生离开学校，公司都会招聘一批应届大学毕业生。 如果采用在线视频面试，每年可以节省10万元以上的招聘费用。 毕业于济南市某大学的青岛应届毕业生小丁说：“视频面试省去了一遍又一遍的奔波，不仅节省了时间和路费，还提高了求职效率并且不耽误实习和写毕业论文。 ”
青岛市人力资源和社会保障局计划逐步将网络视频面试发展成为常态招聘方式。 今年下半年，各区市每月至少举办一场在线远程视频招聘会，打破地域限制，帮助企业便捷选择自己所在的城市或城市。 来自其他省市的优秀人才。