企业活力增强，人才就地就业趋势日益凸显。 市人力资源和社会保障局数据显示，四年来，武汉新增在汉大学生139.4万人，其中落户武汉64.4万人。 2016年以来，大学毕业生留华比例逐年上升，从42.18%增至目前的65.12%。
龙头企业加速集聚，一线城市人才回流武汉成新趋势
霍尼韦尔新兴市场中国总部落户光谷后，吸引了大量毕业生加入公司。 小编 高勇 摄
上周三，一名从武汉毕业、现就职于字节跳动的硕士生在微信朋友圈发文：这次我已经下定决心离开北京，回到武汉了！
近年来，一线城市人才回流武汉逐渐成为新趋势。 猎聘大数据显示，回流人才数量最多的是深圳、上海和北京，占比分别为14.42%、13.18%和11.29%。
智联招聘发布的《2020年中国海归就业创业调查报告》指出，2020年海归在华求职人数同比增长33.9%。 武汉依靠强大的发展潜力和人才吸引政策跻身全国前十，海归人才吸引力呈上升趋势。
近年来，小米、华为、科大讯飞、小鹏汽车、霍尼韦尔等互联网、汽车、健康领域的龙头企业纷纷在武汉投入巨资建设“第二总部”和“研发中心”。 或者干脆将总部迁至武汉，成为武汉吸引人才就业落户的“法宝”之一。
自落户武汉以来，小米已成为海内外青年人才来武汉就业的重要选择之一。
“落户武汉四年来，高端人才不断聚集，小米武汉总部在人工智能等前沿技术方面的创新发展远远超出了原来的预期。” 小米集团副总裁、小米集团技术委员会主席崔宝秋表示，小米金山武汉总部未来还将持续扩建。 需要10年时间，发展到万人规模，成为小米集团未来的“超大型研发总部”和“人工智能时代的技术高地”。
2020年新加入小米武汉总部大数据部门的唐家树是武汉大学计算机专业的应届硕士毕业生。 他所在部门的员工平均年龄不超过28岁。 同系华中科技大学软件工程专业2020级毕业生周正坤表示，他所在的信息流推荐组负责小米信息流的内容质量。 “我现在所做的就是将信息流中一些低质量的内容通过自然语言处理技术进行自动识别，然后进行离线处理。”
陶连杰，2020年5月加入小米武汉，重庆大学硕士毕业生。 他介绍，小米的旗舰产品“小爱同学”主要是通过语音控制，声学工程师会对语音进行前端处理，比如使用麦克风阵列来采集语音。 很多情况下无法采集到干净的语音，而其中混有各种噪声会降低语音识别的准确率，因此他们需要降低声音信号上的噪声。
加入小米武汉总部的应届毕业生大多来自知名大学，其中50%拥有研究生学历。 图为小米武汉总部新员工集体入职仪式。 小编 高勇 摄
猎聘大数据报告显示，从2020年全国中高端人才供给城市TOP20分布来看，武汉以2.43%的比例位列前十。
“龙头企业都来了武汉，我也跟着机会回来了。” 去年年底，在杭州工作的杨可欣选择返回武汉，加盟斗鱼。
毕业于华中师范大学的张家辰今年也从深圳回到了武汉。 “武汉发展很快，特别是我工作的计算机、互联网行业，机会足够多，只要你有一技之长，就不用担心找不到好工作。”
毕业于华中科技大学的魏霞很感激这座城市的温暖和归属感。 去年底，他从辛苦工作两年的北京回到汉城。 “我总是怀念东湖的水，怀念春天的玉兰花，怀念那瘦瘦的梧桐树，怀念学校便利店老板送的巧克力面包。”
“我从本科开始就在武汉读书十多年了，武汉是我的第二故乡，我女朋友也在武汉工作，这里就是我的家！” 今年4月，博士生彭中国地质大学（武汉）化学博士在一次招聘会上，欢向长江存储、药明康德等公司投递了简历。 “我对分析、制药或新半导体材料行业的公司非常感兴趣。 武汉在这些领域都有世界一流的企业。 ”。
彭欢表示，近年来，数字经济企业在武汉投入巨资。 尤其是去年，不少巨头持续加大在武汉的投资力度，显而易见，武汉的就业机会越来越多。
广泛招聘各领域、各层次人才，武汉大学、华中大学等高校毕业生留华比例逐年上升。
今年的武汉大学2024届毕业典礼上，留在武汉工作、继续学业的武大毕业生向同学们喊话：欢迎回到“贾”。 小编 胡东东 高勇 任勇 李子云 摄
今年5月，“泽平宏观”研究团队与智联招聘联合发布《中国城市人才吸引力排行榜：2024》报告，其中武汉人才吸引力指数排名第11位。
7月23日，智联招聘再次发布数据分析显示，海外华裔人才各学历层次比例逐年稳步上升，近两年大批高端人才在武汉扎根。 2018年以后，硕士及以上高端人才数量呈现爆发式增长。
值得注意的是，非武汉毕业生留汉比例明显上升。 10年间，这一数字从17.97%上升到43.50%。
武汉的“家”味越来越浓。 如今，武汉不仅为人才落户提供“一站式”服务，力争“门槛最低、手续最简单、机制最灵活”； 并推出“全员宽松结算”、“全家结算”、“全日制结算办理”。 新模式真正让您“足不出户”办理落户。 武汉市人才招聘局表示，未来，留汉人才将在人才落户、子女教育、医疗社保、人才公寓、租房补贴等方面得到更加热情、有力的政策支持。
近10年来，随着互联网行业的快速发展，IT等热门行业受到人才青睐，成为大学生在汉就业的首选。
今年上半年，IT行业也成为武汉最热门的就业领域。 武汉市人力资源和社会保障局发布的分析报告显示，IT行业最受学生欢迎，占报考人数的30%以上，其次是房地产与建筑业、生物制药和批发零售业。 IT行业和物流仓储行业的就业竞争最为激烈。 与此同时，IT行业薪资最高，达到7004元。
作为重要的人才储备，汉族重点大学的毕业生越来越愿意留在汉。
“科技大学为‘来华留学’项目提供了充足的人才储备。” 武汉理工大学学生处处长熊兵表示，近五年来，武汉理工大学每年约有3000名毕业生留汉就业，留汉毕业生总数大约是3000。 14071人，占就业总数的30.12%。 五年来，本科生来华就业比例提高了近10个百分点，研究生比例提高了约5个百分点。
华中科技大学毕业生的流动也呈现出同样的趋势。 2020年，33.91%的本科毕业生首选湖北就业，较2019年大幅提升6.89%，首次超越广东，排名第一。 该校研究生留在湖北工作的比例更高，达到39.41%，且大部分在武汉工作。
华中师范大学，22.02%的毕业生留在湖北； 33.89%的武汉理工大学毕业生留在湖北； 中国地质大学（武汉）36.47%的毕业生留在湖北； 中南财经政法大学毕业生34.23%留在湖北； 华中农业大学32.%的本科毕业生留在湖北，40.58%的研究生留在湖北。 湖北省武汉市就业人数居全国首位。
“共创武汉美好未来”，今年的武汉大学生招聘会上，大学生纷纷投递简历。
如今，武汉企业招工的“路”更宽，需求也越来越多元化。 汉口北贸市场投资有限公司招聘负责人陈美君表示，随着业务发展，卓尔歌信息技术有限公司今年列出了多项“主播”岗位要求，引起关注。许多求职者的。 该公司一名工作人员表示，在汉口北市场，不少鞋业、皮具、箱包、车品等行业的商家都有“直播带货”的需求。 “有的商家老板、店员亲自上阵，但总感觉效果不太理想，希望我们可以请专业主播代为‘直播’。”
据介绍，“主播”职位的学历和专业要求“不限”。 工作人员表示，做带货主播更多的是看个人能力和对直播行业的热爱。 “有商场导购经验的人可能更适合这个职位，关键是敢于面对镜头。” 小编了解到，主播职位的薪资分为底薪加绩效，月薪可超过万元。
今年，为了让应届和非应届高校毕业生在武汉有更多就业实习岗位，武汉市精心策划发布了近3万个实习实习岗位，涉及企业716家，其中包括多家市属重要企业。 是区属国有企业。
“通过打造大学生实习实训、就业实习平台，积极引导大学生了解武汉发展战略和产业布局，引导大学生了解武汉招贤纳才、留住人才的政策措施，进而引导大学生留在武汉就业创业。” 市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，截至2024年7月，武汉共建立大学生实习实训和就业实习基地1130个。 2017年至2020年，共有98万人次参加实习培训和实习。
市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，他们将继续围绕“学子汉学”项目，定期收集、更新和发布实习岗位需求信息，鼓励和支持企业与武汉市院校及院校加强信息交流和相互共享，持续推进实习实训、就业安置等对接合作，促进大学生完成学业与实现就业有效对接，帮助大学生实现更高质量就业。
加强政策引导吸引人才留在武汉，武汉将服务毕业生“全日制”“全日制”
在武汉未来科技城人才企业服务中心，服务方便快捷。 小编 高勇 摄
我们不断强化政策支持，不断拓展就业渠道，深度优化就业服务。 种种数据表明，武汉正在成为应届大学毕业生的首选目的地之一。
在优化结算办理服务方面，武汉推出了“全员宽松结算”、“全家解决结算”、“全时结算办理”新模式。
“全日制”是指具有大专及以上学历（经教育部认证），45岁以下均可落户； 而“家人”是指有家庭成员可以随迁的人； “全日制”是指24小时在线申请结算。
通过网上提交、后台审核、送货上门的服务模式，汉代留学学生可以实现最快的当日受理、当日审核、当日结算，真正可以申请落户“足不出户”。 四年来，网上办理案件25.8万件，累计为数百万大学生提供咨询服务。
“作为武汉新生大学生流入最多的地区，光谷今年有更多新举措。” 东湖高新区相关负责人介绍，到2024年，光谷将为区内人员和企业搭建供需对接平台，带动不少于100个优质就业岗位。 15万个，实现大学生岗位集中发布、一站式获取； 在“双一流”高校设立“中国光谷奖学金”，吸引更多优秀大学生聚集光谷； 建立以“光谷人才卡”为基础的人才服务体系，为优秀青年人才提供医疗、创业、住房、交通等全方位服务； 持续优化大学生结算流程，结算窗口新增身份证办理服务。 筹建不少于2万平方米的大学生公寓。
来华大学生在人才公寓选房。通讯员罗丽梅供图
据悉，目前，武汉继续在“减权限、减时限、减物资”上下功夫。 大学生可凭毕业证书或注册证明落户。 应届毕业生申请落户时，如未录入学信网《电子学历登记表》，也可实施空缺处理。
“武汉的城市交通不断完善，城市环境越来越好，高新技术企业纷纷落户，我看到这是一座正在快速发展、充满希望的城市，我感觉工作很开心，也很幸福。”住在这里。” 武汉大学毕业生李杰超来自山西，2020年加入铁道四院。他说，自己在武汉学习了七年，看着这座城市一天天变好，毕业后依依不舍。
去年以来，李杰超也看到身边越来越多的学生选择留在武汉扎根。 据悉，2020年，武汉大学本科毕业生留鄂率25.62%，研究生留鄂率36.20%，均居全国第一。 该校毕业生就业最多的前八名企业中，武汉企业占了三席。
长江日报 小编：吴顺
来源 | 长江日报-长江网