自2015年初香港暂停投资移民以来，香港政府从吸引“财富”转向“人才”。 因此，国家也推出了相应的“卓越人才计划”和“专才计划”，为两地高素质人才的流动提供保障。 移民便利。
成功申请香港专业人才计划的人会比投资移民更关心与自身利益相关的问题，因为他们需要在香港生活和工作。 今天我们来看看香港的福利问题。 香港福利制度最吸引人的是社会福利、医疗保障和社会保障。
社会福利覆盖各个年龄段，针对不同年龄段制定最适合的福利政策。
NO.1-儿童福利
任何有3岁或以上子女的香港居民均可申请入读经教育局注册的幼稚园。 他们可以申请参加教育局的教育券计划并申请学费减免。 并享有包括幼儿园在内的15年义务教育资格。
NO.2-青少年福利
各中小学可根据政府学生资助办公室的申请条件申请资助计划。 补贴金额分为学生书本补贴、学生交通船费补贴、学生上网补贴。 不同年龄段的补贴水平不同，补贴不分配给学生。 相反，资金会通过银行亲自转入小学生家长或监护人的账户。
NO.3-老人福利
政府对60岁以上老年人的福利金主要包括老年津贴和公共救助津贴。 香港长者享有优先分配公屋的权利。 三个无血缘关系的老人可以合住一间房子。 房屋署每年都会分配1,000个单位给长者，以免长者无家可归。
医疗保险
香港的医疗保障是香港社会福利体系的主要项目。 任何有香港身份的人都可以低成本解决很多医疗问题。
这部分由政府投资，只向公众收取低廉的医疗费和住院费。 普通门诊45元/天，普通病房100元/天。 生活贫困的人也可以获得免费治疗。 除了设立医院和诊所外，还为所有公民提供医疗保健服务。
此外，还建立了家庭健康服务，主要包括三项内容：为育龄妇女提供产前产后指导和服务、为儿童提供疫苗接种、为孕妇提供保健教育和咨询，或者通过答疑解惑通过电话，或通过计划生育指导会议提供婚姻、生育等问题的服务。
社会保障
在社会保障层面，除了基本生活保障外，还有对困难群众的救助制度。
NO.1-养老保障
公务员享有退休金（或每年公积金）、酬金等。企业和社会事业单位的雇员享有强制性公积金或每年公积金。 香港特区政府于2018年6月推出的针对65岁以上长者的“高额老年生活津贴”，已成为大多数65岁以上长者的标准。 目前领取的社会保障补贴覆盖约54万名65岁及以上老年人。
NO.2-失业保障
香港高度重视保障工人权益。 从1984年至1年的三年间，香港政府共制定了119部劳工法例。 员工主要享受长期服务金或遣散费、破产和拖欠工资保障，部分员工享受公积金或年度公积金，可在解雇时收取； 政府公务员解聘时还可领取年度公积金。
NO.3-工伤防护
香港在过去17年制定和修订了多项劳工法例。 其中，《雇员补偿条例》是20世纪50年代制定的最重要的劳工法例之一，并曾多次修订。 基于这部法律，香港形成了独特的工伤保护制度，即雇主责任制度。 员工主要享受工伤死亡赔偿、伤残赔偿和职业病赔偿。
NO.4-医疗保障
香港的医疗服务体系逐步完善为“政府为主体”、“市场为补充”的“双元医疗体系”。 它是由公立和私立医疗系统组成的“双层”医疗结构。 香港身份人士主要享受病假和医疗津贴。
NO.5-生育保护
女员工主要享受产假和生育期间的工资，还可以享受产前检查、床位费、超声检查费等减免。
NO.6-收入保障
收入低于公共救助计划确定标准的个人或家庭，可以获得公共救助现金补贴，包括基本救助、长期案件救助、老年人补贴、伤残补贴等。此外，每年按照规定进行调整。制度之外，特区政府也多次推出一次性措施，缓解通胀对社保领取者的压力。
NO.7-灾害防护
灾民可享受现金援助和物质援助，包括丧葬补助金、死亡补助金、伤残补助金、伤害补助金和临时补助、急需的食物和必要的生活必需品以及临时住所等。
NO.8-#力与执法伤亡保护
该计划的目的是向因#力犯罪或执法人员在履行职责时使用武器而受伤的个人或其家属提供经济援助（如果受害者因死亡而死亡）。他受伤的结果）。 该计划不需要缴款，申请人也不需要进行经济状况调查。