体人资字[2024]82号
相关单位：
为贯彻落实《体育强国建设纲要》，适应国家职业资格改革要求，加快体育技能人才队伍培养建设，提高服务全民健身的能力，人力资源部体育总局中心（以下简称“中心”）启动2024年健身教练职业能力训练考核工作，在全国选定3家考核合作机构开展首批试点，取得了良好的社会效益和市场反馈。 为推动健身教练职业能力培训与考核工作不断开展，现将有关事项通知如下：
一、工作目标和工作原则
（一）工作目标：健身教练员职业能力培训与考核旨在提高健身教练员从业人员的职业素质，培养一支掌握运动相关解剖学、生理学、营养学知识，具备运动能力的人才队伍。体育技术指导和身体素质测试评估、制定和实施锻炼计划的能力，可以指导公众科学、安全地锻炼，提高全民健身专业队伍的健康健身水平，满足健身行业的就业需求。
（二）工作原则：坚持质量第一、社会效益第一的导向，为建设体育强国、健康中国提供高素质人才支撑。
2、组织方法
中心负责健身教练职业能力培训与考核工作的技术指导和综合管理； 培训评估合作机构负责选择培训机构开展项目下的培训工作，对培训机构进行监督管理，组织实施评估，接受中心的技术指导和监督。
经初选并公示，上海市体育发展服务中心等3家第一批试点培训评估合作机构和内蒙古自治区社会体育服务中心等8家第二批培训评估合作机构可纳入试点。在省（区、市）范围内评选。 在组织内选择培训机构承担培训相关工作，公布培训机构相关信息，监督指导选定的培训机构开展培训。 11家培训评估机构名单及联系方式见附件。
三、年级划分及专业能力要求
(一)分类
健身教练职业能力培训评价项目目前分为三个等级，从低到高，即初级、中级、高级。 三级围绕健身教练员职业能力设置了相应的培训和考核内容，制定了《健身教练员职业能力培训》。 纲要》和《健身教练职业能力培训考核评价实施细则》。具体请参阅《健身教练职业能力培训考核工作手册》（下载地址：）。
（二）专业能力要求
参加培训并通过考核的教练员一般应具备体育运动技术指导、进行体能检测和评估、制定和实施锻炼计划的能力，并能指导公众科学安全健身、增进健康。和健身水平。 本项目各级别健身教练专业能力如下：
等级
专业能力要求
基本的
在掌握基础理论、基本知识和基本技能的基础上，为健康个体提供运动健身指导； 熟练使用常用器械（固定器械、杠铃、哑铃）； 能够初步完成健康体能测试和评估，并根据客户的健康健身水平和运动目标制定个性化的运动计划，并指导和监督客户完成运动计划。
中间的
在履行主要职责的基础上，能够进行与健康相关的运动测试、分析评估，并提供更全面的运动技术指导； 常见器材（固定器材、杠铃、哑铃）和多样化器材（弹力带、泡沫轴、吊带、绳索等）； 根据客户的健康健身水平和运动目标，制定个性化、阶段性的运动计划，指导和监督客户安全有效地完成运动计划，并在必要时调整运动计划。
先进的
在履行中级职责的基础上，指导竞技体能训练的动作技术，包括爆发力、敏捷性、速度、平衡性训练的动作技术； 以及动态伸展练习的动作技巧； 熟练使用各种设备； 采用运动和放松的方法来预防运动损伤、纠正姿势、改善功能障碍、重新建立运动模式、增强运动控制能力； 能够制定青少年、特殊时期妇女、老年人的锻炼计划并指导、监督实施； 掌握常见运动损伤的常见预防和治疗。
4. 培训对象
从事或准备从事健身教练职业的社会从业人员、大专院校学生、退役运动员、健身爱好者等均可报名参加职业能力培训。
5. 报名及缴费
学生可通过培训评价机构报名参加培训，并登录“国家体育总局人力资源开发中心专业能力培训评价管理平台”（）进行报名评价。
初级培训考核费为500元/人（其中理论知识150元/人，专业技能350元/人）。 中高级培训考核费为600元/人（其中理论知识和专业技能150元/人）。 450元/人）。
未通过考核（含单项成绩）的学生，缴纳相应级别、科目的考核费用后，可再次报名参加考核。
6. 培训证书
参加培训后将对学员进行考核，考核内容包括理论知识和专业技能。 两项成绩合格者，由国家体育总局人力资源中心、职业考核指导中心颁发体育职业技能培训证书（健身教练）。 该证书可在“国家体育总局人力资源开发中心职业能力培训评价管理平台”（）上查看。 （本证书为技能培训证书，不属于人力资源社会保障部国家职业资格证书和职业技能等级证书范围。）
七、培训与考核工作要求
（一）培训考核合作机构应当确保培训考核安全，组织实施培训考核各环节安全风险管控，制定突发事件应急预案，确保责任落实到人。
（二）报名参加培训考核的学员必须签署健康状况承诺书，确认自己没有不适合参加本次培训考核或可能引发事故的疾病。
（三）常态化疫情防控期间，要按照当地疫情防控政策，落实“五个一网格”要求，安全有序开展培训考核工作。
（四）培训评价合作机构应监督指导培训机构保证教学质量，从中心“健身教练职业能力培训师资库”中选拔培训师资，按照健身教练职业能力培训大纲组织开展培训; 并进行有选择的培训 组织定期进行评估，以确保本项目的培训质量。
（五）培训评估合作机构应保证评估质量，从中心“健身教练职业能力培训评估人员库”中选拔评估人员，按照健身教练职业能力培训评估考核实施细则进行评估，加强健身教练职业能力培训评估工作。聘用评估人员的要求。 管理。
八、下一步工作安排
其他独立法人单位拟成为培训考核合作机构的，可按照《体育总局人力资源中心关于公开选拔第二批健身教练员职业能力培训考核的通知》相关要求合作机构”（体力力字[2024]174号）。 提交申请材料，中心根据申请情况和项目发展需要组织单独审核。 已启动的省份将不再接受申请。