时间过得真快，转眼间，新一轮的招聘正在向我们招手。 这个时候不正是写一份好的简历的时候吗？ 但如何写才能吸引更多人的关注呢？ 以下是小编精心整理的简历和工作经历。 仅供参考。 欢迎大家阅读。
简历及工作经历1
工作经历一
20xx/07-至今：xxx有限公司
职位： 部门经理
工作内容：
1、负责大客户的售前支持； 2、制定新产品的技术支持计划； 3、负责部门日常管理，协调部门内部工作； 4、负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
工作表现：
主持开发了以下网络系统工程技术支持解决方案：
1.大型书店系统查询网络工作
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造项目
工作经历二
20xx/07--20xx/05：xx有限公司
职位：系统工程师
工作内容：
1、负责为用户提供SUN工作站和UNIX系统集成项目支持、服务和培训；
2、参与SUN SPARC兼容工作站的开发；
3、用户售前咨询。
工作表现：
1.参与连锁超市收银系统建立
2、制定公司内部人事、财务管理制度
简历和工作经历2
xx化工起止年份：20xx-08~20xx-05
公司性质：私营企业行业：石油/化工/矿产/地质
职位：人力资源助理
工作描述：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度。
2、执行各项人力资源管理实务的操作程序和各项规章制度的实施，配合其他部门的工作。
3、收集有关劳动用工等人事政策法规。
4、开展新员工入职培训，落实培训计划，联系组织进行外部培训，并对培训效果进行跟踪和反馈。
5、维护和管理公司劳动关系，协调员工与管理层的关系。
离职原因：个人原因
广州xx制衣有限公司起止年份：20xx-11~20xx-07
公司性质：外商独资行业：服装/纺织/皮革/鞋业
职位：人力资源专员
工作描述：
1、根据公司人员配置和部门需求，组织实施员工招聘
2、发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试。
3、及时与用人部门沟通，跟进人事面试情况。
4、管理、开发和维护招聘渠道。
5、建立和维护公司人才库。
6. 进行员工离职面谈，记录并向上级提供分析报告。
7、员工入职培训工作
离职原因：个人原因
广州xx塑胶电子制品有限公司起止年份：20xx-02~20xx-10
公司性质：外商独资所属行业：原材料及加工
担任职位： 行政人力资源助理
工作描述：
1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助管理者建立健全各类员工招聘制度和政策，组织开发各类招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行初步人事面试。
2. 实施和完善与员工入职、转正、变动和辞职相关的政策和程序。
3、组织实施新员工入职培训。
4、负责签订员工劳动合同、就业备案及参保。
5、负责审核员工考勤统计和工资核算数据。
6、负责公司各项规章制度的宣传、执行和跟踪。
7、负责公司环境卫生、安全工作、工作秩序的检查和监督，并将检查结果向上级汇报。
8、公司固定资产、办公设备、消防设备的保养、维修跟进，办公耗材的统计和采购。
9、协助经理做好公司食堂管理、宿舍管理、车辆调度等工作。
10、负责协调员工关系，协助处理劳动争议。
11、协助经理策划、组织公司各项活动。
离职原因：个人原因
简历和工作经历3
工作经验
福建师范大学附属中学 20xx.10-20xx.12
（其他）
职位： 体育老师
月收入：
离开的原因：
工作描述：
实习期间，作为一名体育老师，必须组织好学校的早操、课间操、下午操课，上好每一堂体育课。 在实习学校我学到了很多教学经验，以及与同事合作的团队精神。 自我评价积极乐观，勇于挑战自我，善于与人相处； 能够在各方面充分发挥先锋模范作用。 具有较强的耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，工作认真、负责、积极。 学习能力强，学习速度快，思维活跃，具有创新精神； 在实践中培养了较强的组织能力、创新能力和团队合作精神。 工作方面，能够随时接受组织安排，具有较强的组织协调能力，能够积极参加校内外的各项活动，争取全面发展； 诚实、自信、乐观、冷静，有良好的人际关系，有较强的创新意识。
简历和工作经历4
公司性质：私营企业 行业：贸易/消费/制造/经营
担任职务：业务追随者
职位描述：负责内外部销售业务、展会筹备与参加、新老客户开发与跟进、业务谈判、合同签订、生产跟进、处理各种生产相关事宜、发货付款、跟踪-up等。熟悉运营网络销售平台，如阿里巴巴、B2B等电商平台。 在公司期间，他表现出色，取得了优异的成绩。 性格：乐观开朗、诚实守信、友善、积极主动、稳重认真、吃苦耐劳、善于合作沟通。
离开的原因：
教育背景
毕业院校：茂名学院
简历和工作经历5
求职意向及工作经验
人才类型： 普通求职
申请职位：医院/医疗/护理/美容保健：护士，
从业年限：6 职称：无职称
工作类型：全职 可用日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地点：广州
个人工作经历
教育背景
毕业院校：湖北长江大学
最高学历：大学毕业日期：20xx-06-01
专业 1: 护理专业 2:
教育培训经历： 起止年份 学校（机构） 专业证书编号
20xx-09 20xx-06 湖北长江大学护理学院
简历和工作经历 6
◆工作经验
1夜店招聘网2018年5月---现XX公司
网络系统工程师
● Cisco、IBM网络产品的技术支持
网络系统解决方案（LAN和WAN）的设计和规划，解答用户问题，根据用户需求提出最佳解决方案； Cisco、IBM网络产品的现场调试和系统维护
● 客户技术培训，以及公司内部技术交流和培训
网络基础原理与技术：LAN、WAN、TCP/IP、ATM等，以及Cisco、IBM网络设备的调试过程； 讲解IBM AIX、NFS、HACMP等的基本系统管理和高级系统管理。
● 参与过的项目
设计、安装、调试“吉林97工程”——吉林省电信综合管理系统ATM网络及主机系统、长沙卷烟厂、锦州合作银行、人民教育出版社信息系统； 设计云南省邮电局信息集成系统、济南广电ATM宽带综合业务网、陕西有线电视宽带网。
x1夜店招聘网9月6日---1夜店招聘网3月8日XX公司
系统管理员/工程师
● 网络信息中心系统管理
精通UNIX（SUN）操作系统和网络管理，参与网络中心组建（包括网络设计、系统安装、联调、维护、网络编程）
● 金桥网络六城站点建设
参与各站点网络中心及其与卫星骨干网连接的总体规划和建设，了解骨干卫星网、X.25分组交换、帧中继、ISDN和DDN及相关设备
● 网络中心Web系统管理员
简历和工作经验 7
工作经历一
广东xx科技（集团）有限公司
起止年份：20xx-06 ~ 20xx-08
公司性质：私营企业
行业：机械/机电/设备/重工
职位：人力资源助理
工作描述：
1、招聘管理：协助组织招聘活动，如应聘者简历初筛、面试通知、面试安排等；
2、合同管理：负责公司与员工签订《劳动合同》，办理出入手续，管理人力资源相关文件、档案；
3、行政管理：管理餐饮水等后勤保障，办公用品的采购、管理和发放，管理办公室固定资产，组织活动，丰富员工生活，协助处理部门日常工作。
工作经历二
xx集团有限公司
起止年份：20xx-04 ~ 20xx-05
公司性质：私营企业
所属行业：房地产开发
职位：人力资源助理
工作描述：
1、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的初步收集、初选、通知面试预约以及招聘网站的定期维护。
2、企业文化：负责公司企业文化海报的张贴和更新，以及公司企业文化活动的策划和实施，如每月独立策划和开展员工生日活动，协助筹备年会等以及各种公司活动。
3、内部杂志管理：独立完成公司内部杂志、产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升宣传，负责公司网站内容的更新。
4、会议接待：负责公司总部大型会议的策划、组织并及时撰写会议纪要； 负责公司重要接待活动的拍照，协助设计公司《集团党宣传片》及项目工作检查拍摄工作，并做好视频照片的电子档保存和撰写相关新闻稿。
5、薪资及社保：负责制作各类考勤报表，填写考勤记录，管理公司年假及福利数据，计算公司员工月工资； 负责员工每月社保申报、社保劳动备案，协助主管办理年度社保审核等待。
6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，管理行政档案及文件，协助工会会员及工会活动，采购后勤物资，管理公司车辆等行政工作。
7、其他工作：协助总经理做好文件的前期审核和后期文件管理工作，完成领导交办的其他工作。
工作经历三
xx房地产集团广州xx房地产开发有限公司
开始和结束年份：20xx-06 ~ 现在
公司性质：私营企业
所属行业：物业管理/商务中心
职位：人力资源专员
工作描述：
1、考勤及薪酬：负责管理公司指纹考勤系统，定期检查员工考勤情况； 负责计算员工月度考勤报告和工资报告。
2、招聘管理：负责普通员工的招聘，收集招聘周报、月报； 负责办理员工入职、离职手续，跟进员工劳动合同的签订、续签、终止等事宜。
3、培训管理：负责新员工培训和指导的安排、员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和实施。
4、考核管理：负责员工月度KPI完成情况、月度、年度工作考核、新员工转正考核、员工晋升考核等统计监督。
5、活动策划：负责公司每月的生日会及员工郊游活动。
6、事务工作：负责员工人事档案的管理，并按要求及时提交其他相关人事报告和统计数据。
简历和工作经验 8
工作经验：
★20XX年8月至20XX年1月在广州华康汽车服务有限公司工作：业务员
1、执行销售计划，完成公司销售任务；
2、建立、跟踪和维护客户关系；
3、提出客户信息卡和客户档案，并完成相关销售报告；
4、获取、汇总、更新客户项目相关信息，确保第一时间掌握客户动态；
5、销售签约及货款催收；