从我六年的经验来看，这个问题不能简单回答，需要具体情况具体分析。 语言类院校和非语言类院校的情况，本科生和研究生的情况，211和非211的情况，京内外学生的情况，甚至男生和女生的情况都不同。 影响因素太多了。 我没有任何歧视的意思，因为根据我一年来找工作的经验，这就是现实。 尤其是在人多人少的北京，用人单位别无选择，只能设置各种雷区。 即使你避开了一些人，你也会踩到其他人，让所有人都束手无策。
你可以说英语专业的就业机会很广泛，也可以说根本不算是一个专业。 这主要取决于你想做什么。
大体方向有两个：1、以英语为专业； 2. 使用英语作为工具
英语专业的主要是翻译人员（包括专业笔译、口译人员，包括国家各部委、机关事业单位的外事工作人员，包括企业内部翻译等）、编辑、 小编（出版商、报刊） ）、电视台、网站英文编辑）、教师（特别是高中和大学教师）。 这类工作对语言要求非常高。 另外，有的需要一定的翻译能力（是的，语言能力不等于翻译能力，谁说学英语就可以当翻译，我愚弄他了），有的需要一定的翻译能力。 学术研究能力。
以英语为工具的包括一系列具有其他行业背景、在工作中仅使用英语作为交流语言的职业，如外贸、金融、法律、旅游等。最直观的就是总裁。亚洲基础设施投资银行金立群和联合国国际法院第一位华人女法官薛寒芹都是我们的校友，她们的工作也不一定不好（据说金先生的私章上写着） AIIB=银行。我也醉了-_-)。
因此，英语专业的就业前景可以很广阔，但如果你只会英语、听、说、读、写，没有行业知识，没有翻译能力，只有八级专业证书（且及格）。八级专业合格率不是100%），你将无法等待考试。 找工作的时候，在就业市场上，真的没有一个可以依靠的专业。
从实际情况来看，本科毕业后直接参加工作的学生大多从事第二类工作。 我的本科专业是英语翻译，大家都接受过一些口笔译方面的专业培训（我遇到的口笔译老师也很好，他们没有把我们当学生，而是把我们当成未来的专业翻译人员来培训）。 然而，当我毕业时，我发现除了外交部、对外友好委员会等外事单位考取公务员的人，很少有人从事第一类工作。 主要原因很简单。 用人单位基本上都把硕士学位作为最基本的门槛。 确实，对于那些工作，本科学历的基础和技能训练确实是不够的。
当他们从研究生院毕业时，大多数学生都找到了一流的工作。 但需要注意的是，这里，我前面说的是语言类院校和非语言类院校的情况，211和非211的情况，京内学生和京外学生的情况，甚至是外地学生的情况。男孩和女孩。 差异越来越明显。 各类招聘中都存在制度歧视、本科背景歧视、性别歧视、地域歧视等。 我很幸运。 考研的时候，我通过了考试，进入了现在的方向。 我有一项可以使用的技能。 我的本科和研究生都是在211语言学校学习的，这些学校有CATTI二级笔译和二级口译。 它可以帮助我避免一些歧视，但我从来没有发表过论文（学了这个方向后，发表论文将成为浮云），我不是北京人，我不是男孩，我是XXXX，（还有我的实际测试还有申请书，哈哈达），雇主可能有一千个、一万个理由继续歧视我。 因此，英语专业转其他研究方向的研究生或者其他大学的研究生可能会面临其他雷区，情况也不会很一致。 说白了，第一类工作就这么多。 一个普通单位需要多少翻译员？ 求职时，大多数人只是分母，单位没有精力一一过一遍，所以必须设定硬性条件。 如果你找不到第一类工作，那就去找第二类工作。 就我个人而言，我认为申请者无论是英语专业的本科学历还是研究生学历，都没有太大的区别。 有时，研究生甚至被用人单位视为劣势。
所以，如果你专业是英语，就像上面有人说的，如果你只知道光学语言，只知道一些语法和词汇，那是失败的。 首先想想你想做什么。 如果你想从事第一类工作，就去顶尖的专业学校考研，培养自己的翻译技能，积累更多的翻译经验，补充更多的背景知识。 这些都是为了避免就业市场出现更多陷阱。 区。 我们无法控制性别、地域出身，但如果我们能努力避开其他雷区，我们就会有更多的选择。 而且，性别和地域出身绝对不是明智的雇主最看重的。 今年有好几个招聘计划都以男生优先，但最终还是录取了优秀的女生。 如果想从事第二种工作，可以攻读双学位或者跨专业攻读研究生。 总之，要打铁，必须要坚强。 你越强大，你能打开的门就越多。