第一轮是HR的初步面试。 一般来说，问题是：你为什么想加入特斯拉？ （可以根据自己的想法直接回答）。
您对这个职位了解多少？ （尽量详细）。
您过去的哪些经验可以帮助您在这个职位上表现得更好？ （结合岗位要求，强调工作经验和掌握的技能）。
除了特斯拉，你还喜欢哪些品牌？ （可以直接回答）。
您对加班、夜班持什么态度？ （你可以说出你的真实想法）。
薪酬有什么要求？ （不要要求过高的价格）。
第二轮是技术人员面试，通常会问：你是如何理解特斯拉技术的？ 这主要是为了了解申请人是否能够熟练掌握特斯拉技术。 因此，申请人应充分了解特斯拉的基本原理，包括特斯拉的电池技术和电控技术。
您对汽车电子了解多少？ 这主要是判断申请人是否具备适应汽车电子维修工作的能力。 因此，求职者应充分了解汽车电子系统的结构和控制原理，以及检测方法和维护技术。
您在特斯拉汽车维修方面有哪些经验？ 这主要是为了了解申请人是否有特斯拉车辆维修的实际经验。 因此，求职者应该充分准备一些特斯拉汽车维修的实际案例，以证明自己有能力从事特斯拉汽车维修工作。
您对汽车电子控制系统了解多少？ 这主要是为了了解申请人是否能够熟练操作汽车电子控制系统。 因此，求职者应该准备一些汽车电子控制系统的操作步骤，以证明自己操作汽车电子控制系统的能力。
第三轮面试由区域经理通过视频进行。 主要考验沟通能力。 如果这三个方面都通过了，下一步就是HR讨论薪资福利。
设备维修技术人员的工资通常在7000元至14000元之间，有五险一金、住房公积金等福利。
维修技师是车辆维修方面的专家。 他们需要对每辆车进行高质量的维护并对这些车辆负责。 同时，需要保证车间整洁有序，严格遵守EHS相关规章制度和操作规程，对不安全操作行为负责。 并对现状提出改进建议。
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