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综合资讯：五粮液将启动西北区直分销模式，这有助于提升企业员工销售的积极性。五粮液内部提出了要充分调动营销系统、各子公司、职能部门的积极性的要求，并率先启动了与绩效挂钩的薪酬体制改革。份，五粮液公告《副职高级管理人员业绩考核暨薪酬管理办法》，这份改革方案已经涉及除董事长、总经理之外的所有副职及中下层管理者，其核心薪酬与业绩挂钩，副职薪酬可进逼董事长，中层可超越管理层。这种体制改革，将有利于营销人员的利益与公司利益绑定，进而增强营销中心改革的效果。
银基这家拥有茅台、五粮液、国窖等名酒品牌多款产品海内外独家经销权的大牌酒类经销商，在今年秋季会开幕前夜，正式宣布拿下五粮液39度和52度五粮液致八零年代的独家运营权。无独有偶，就在第二日，五粮液系列酒品牌营销公司总经理徐强带着区域酒子品牌五粮人家品牌登陆秋季会。很显然，一线名酒在享受高价酒量价齐升的同时，还在惦记着腰部市场，即次高端和大众市场。地方名酒也向次高端及高端进发与一线名酒都在发力系列酒相应的是，二线地方名酒也在试图向次高端甚至高端进发。