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综合资讯：五粮液将启动西北区直分销模式，这有助于提升企业员工销售的积极性。五粮液内部提出了要充分调动营销系统、各子公司、职能部门的积极性的要求，并率先启动了与绩效挂钩的薪酬体制改革。份，五粮液公告《副职高级管理人员业绩考核暨薪酬管理办法》，这份改革方案已经涉及除董事长、总经理之外的所有副职及中下层管理者，其核心薪酬与业绩挂钩，副职薪酬可进逼董事长，中层可超越管理层。这种体制改革，将有利于营销人员的利益与公司利益绑定，进而增强营销中心改革的效果。
中国白酒历史悠久，发展至今更应该一时俱进。现代人更注重生产产品背后的生态问题，因此白酒行业在进行产品创新的同时，也要注重可持续发展。中国白酒发展的精髓在于，立足现在展望未来，注重在传承中创新，在创新中发展，在发展中优化，力争将中国白酒打造成为深入饮者精神的世界佳酿。中国白酒应对传承保持清醒的认识，不仅仅传承精髓的酿造技艺，也意味着对文化历史的尊重继承。传承也蕴含着与时俱进的创新：在学术思维上，酿酒工业生态学思想、酿酒微生物学和酒体形态学理论要继续深化；在技术思路上，技术与市场相结合，传统技艺与现代科技的结合要愈加紧密；在科技体制上，以企业为主体、市场为导向、项目为纽带的产（企业）学（学校）研（研究院所）监（质检机构）的科技创新模式要切实落地。