其次，主动和被动是两个不同的东西。 如果一个陌生人突然生病或者摔倒在路边，而他面前有一群人在打架，你能主动去帮助他吗？ 你真的想帮忙吗？ 看到你妈妈累了吗？ 你愿意分担家务吗？
另外，你还记得大家为你做的每一件小事吗？ 你还存有一颗感恩的心吗？ 你都还清了吗？
好啦，基于以上，我们来一一讨论：
1、什么样的人值得帮助？
你真正喜欢的人，你的家人，对你好的人。 同事。 还有真正需要帮助的陌生人，而你有能力、精力和时间来帮助他们。
2. 帮助别人不求回报？
本来就应该这样，这是对的。 但这几乎是不可能的。 这是伟人很少能做到的。 你推开玻璃门让一群陌生人先让他们走，但没有人接手，甚至没有人对你说谢谢，甚至看你一眼。 下次你还会推吗？ ？ 如果你把滚烫的脸贴在冰冷的屁股上太多，你的脸就会变冷……我们是人，我们有情感，有尊严……情感是有限的，也是非常宝贵的。 每次你都必须牺牲你的时间和精力。 和金钱，都消耗情感。 你自己的事情耽误了，你心里很委屈。 结果别人根本不关心，你就只说谢谢。 您没有收到任何反馈。 下次你还想怎样继续？ 这是不可持续的，也是不持久的。 你自己想一想，你是否希望自己付出了所有的努力之后，别人会欣赏你，甚至记住你？ 为什么随着年龄的增长，我们越来越不愿意帮助别人？ 因为我之前受过很多伤害，也吸取了教训……同样，对我们好的人也在等待着我们去报答，哪怕是真诚的谢意，所以与其把精力浪费在陌生人身上比如，珍惜那些对我们好的人。 我们的好人。
综上所述，我们应该尽量不求回报，心怀善意，不要太纠结。 毕竟，我们是在帮助人们。 同时，我们要小心翼翼地帮助别人，尽量去帮助那些值得帮助的人，尽量避免浪费我们的感情……我们也将自己的感情回报给那些善待我们的人，形成良性循环。
3. 它在多大程度上有帮助...
对于那些值得帮助的人，按照你心中的重要性顺序来决定程度即可。 最好与对你的奉献程度相对应。 根据对方的反馈及时做出调整。 例如，如果你喜欢的人对你的帮助不屑一顾，你下次就应该避免浪费感情。 最好始终将手头的任务放在第一位，并在有额外时间和精力时提供帮助。 你越委屈自己，下次你就越不可能、越没有热情提供帮助，这是不可持续的。 涉及重要人物的紧急情况除外。 尤其是对于同事来说，工作中最好不要越位。 如果你能推动他们，你就能推动他们。 当你帮忙之后，这就是你的工作了。 关键是，如果你说你在一个关系一般的人身上投入了大量的精力、时间和金钱，他们仍然会觉得莫名其妙。 要么你向他索要什么，要么你有罪，要么你喜欢他，要么你有什么问题。 如果你是个好人，我还是觉得欠你一个人情……
因此，在帮助别人的时候，应该根据对象的重要性，以及在自己有多余的时间和精力的时候，尽力而为。
附：
社会是一个整体，努力靠近伟大的人，一点点积极的影响最终会改变世界。 最后，好人总是要靠行动。 不管你学多少理论，你都不一定能坚持下去。
说实话，分开讨论这些问题确实很困难。 你有很多话要说。 如果有什么需要讨论的，请单独讨论。