本文以笔者所在的北京“北京外联”足球队为研究对象，采用参与观察与深度访谈相结合的研究方法，从互动与认同的微观角度对网络体育组织进行深入分析。 ，并研究组织的内部结构。 外部互动、组织成员的组织认同以及两者之间的关系，探究人们热衷于网络体育组织的深层组织原因。
通过研究，笔者认为，人们之所以热衷于网络体育组织的内部组织，是因为网络体育组织能够给人们带来一定的组织认同感。 网络体育组织成员组织身份的形成主要受以下因素影响：
首先，网络体育组织互动形式多样，互动发展过程多样。 网络体育组织“线上”互动与“线下”互动相结合的互动形式，以及从分散互动到分组互动再到开放互动的互动发展过程，使得成员在互动中对组织的认同感增强。 逐渐形成。
二、网络体育组织特殊的组织结构特征。网络体育组织扁平化的组织结构和集中化、模糊化的组织结构特征，使得每个成员在一定时间内、一定主题内成为组织的中心人物成为可能。 。
第三，网络体育组织具有很强的创造力。 网络体育组织打破了体育活动组织的空间限制。 尽管存在地域差异，但个人可以通过互联网参与组织的讨论并保持组织成员身份； 互联网的开放性为会员整合社会资源提供了创作空间。 来自不同职业、不同身份、不同社会背景的人在组织中一起工作，更容易整合资源。
第四，网络体育组织提供轻松和谐的人际互动和话语空间。 网络体育组织中的人际互动和话语空间使得组织氛围亲密、和谐、温馨。 成员们在活动中通过团队参与建立良好的人际关系，互相鼓励和肯定，并获得他人的支持。 “赏识”使会员在日常生活中获得良好的体验，增强会员的组织认同感。 展开▼
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