2.绩效压力。 健身教练的工资由底薪+提成+奖金组成。 虽然不同城市不同行业经验的人的基本工资有所不同，但差别很小。 奖金和佣金之间存在正相关关系，佣金由销售佣金和班级佣金组成。 在同一家公司，不同老师之间的班级提成相差并不大，因此销售提成就成为了健身教练薪资的决定性因素。 销售能力越强，销售业绩越高，薪资越高，反之亦然。 健身教练在工作维护老客户的同时，也要注意积极开拓新客户资源。 保持源源不断的客户资源是健身教练能力提升的保障。
三：行业压力。 健身行业的发展是有目共睹的。 越来越多的年轻人加入健身教练行业，行业竞争加剧！ 除了自己的学习之外，还需要更好地与同行业的精英竞争。 不断学习、不断提高、总结都是需要的！
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健身教练是一门技术职业，也是一门服务职业。
健身教练向健身消费者传递健康的健身技巧和方法。 根据健身消费者的工作时间、工作性质、作息时间，制定与健身消费者相匹配的饮食计划和健康训练计划。 这有助于健身消费者养成健康的生活方式。 因此，健身教练需要具备沟通能力，了解会员的需求，传达自己的专业能力，解决会员的健身问题！
健身教练是一个压力很大的工作，也是一个很有发展前景的职业。 尤其是我们健身教练是一个新兴职业，而且我们的人口基数很大。 健身行业只能算是刚刚起步，专业教练还比较少。 这对新人来说是一个机会！ 成为一名优秀的健身教练不仅是健身会员的需要，也是推动健身行业发展的需要！
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