绿色酒店是一种关注生态环境、注重经济效益和环境效益优化的新型管理方式。 只有在每个管理者、每个员工心中树立绿色管理的思想和观念，才能主动采取各种绿色管理行为。 首先，酒店应以可持续发展理念作为经营管理的指导思想； 其次，酒店要以循环经济作为管理理念。 循环经济是在人、自然资源和技术的大系统内，在资源投入、酒店生产、产品消耗和废弃的全过程中，传统上依赖于“资源-产品-污染物”的资源消耗的简单线性流动增长型经济转变为依赖生态资源“资源—产品—再生资源—再生产品”反馈流的经济。
提高产量
从生产设计、能源和原材料的选择、设备的维护和管理等，我们力求实现自然资源和能源的最合理利用，经济效益最大化，对人和环境的危害最小化。 尽可能节省资源，提高资源利用率。 将生态建设和环境保护贯穿于生产和服务提供全过程。 妥善处理经济、资源、环境的关系，依靠以信息技术为代表的先进科学技术，为经济发展减少资源消耗和环境污染提供强有力的技术支撑，避免走“先污染、后治理”的老路。 ”。
绿色服务
酒店在提供绿色产品的同时，还应大力推行绿色服务。 一方面，积极推广绿色产品。 例如，在餐饮服务中，应向客人推荐绿色食品和饮料，点餐时应经济、营养，不浪费资源。 、主动为客人提供餐后打包服务； 另一方面，积极开展绿色咨询服务活动，大力倡导有利于资源节约、环境保护和健康文明生活方式的消费模式，鼓励消费者自觉节约能源、水和搞好垃圾分类和回收利用， ETC。
绿色文化
绿色文化是适应酒店可持续发展的一种酒店文化形式，是随着传统酒店文化的发展和人们环保健康意识的增强而产生的。 以其深厚的社会责任内涵和凝聚力，成为一种调动员工积极参与的酒店文化。 节约资源、改善环保实践、树立酒店绿色管理形象是实现生态目标的重要保证。 构建酒店绿色文化、树立生态价值观是酒店自主、积极实施绿色管理的前提。 酒店绿色文化不仅要体现在绿色管理的各个方面，而且以其内在的文化力量反作用于绿色管理的各个方面。
实现酒店绿色文化，需要在酒店利益与员工利益之间取得平衡，使酒店利益与顾客满意相一致。 酒店应持续向员工宣传绿色管理理念和生态价值观，鼓励员工采取环保行为，加大绿色管理投入，从而形成酒店的绿色文化。 走生态发展道路，培育绿色文化，必须通过持续不断的宣传教育等活动灌输，使酒店绿色文化渗透到酒店各项活动中，成为酒店可持续发展的强大动力。
绿色产品
客房是酒店的主体，是酒店向客人提供的主要产品。 这就要求酒店从最初设计到最终产品提供所涉及的环境行为必须符合环保要求。 例如，客房地板材料、床上用品、客房陈设物品等必须采用生态、绿色、无污染的材料。 此外，酒店餐厅必须提供和推广绿色食品。 产品必须符合绿色物理质量和卫生标准，产品包装、储运必须符合绿色食品包装、储运标准。
绿色营销
酒店应将宾客视为绿色管理的合作伙伴，向宾客宣传酒店的环保计划和理念，创造绿色消费时尚； 通过酒店的绿色教育培养消费者的环保意识，提高消费质量，减少消费数量，实现既定目标。 经济效益和环境目标。 酒店应自觉采用绿色营销手段开展营销活动，如开设绿色专卖店、更换绿色包装、打折销售等，进一步实现酒店绿色管理的目标。