粉丝说完后，我笑着对粉丝说：职场上很多人遇到问题不会寻求别人的帮助，结果把事情搞砸了，结果背锅被罚。 因此，在职场上最好寻求其他人的帮助。 这是一项技术工作。 今天我就教大家三个方法，既能把事情做好，又能不得罪别人。
1、赞美法。 如果你想在职场上向别人寻求帮助，你必须让他们愿意帮助你。 最好的方式就是称赞别人的能力和技能，让别人感到高兴和高兴。 只有这样，别人才会向你伸出援助之手，证明自己的能力和价值观。
具体话：陈哥，领导对你上次做的PPT报告材料赞不绝口。 这次领导让我做一个类似的PPT。 你是这个领域的专家。 我想向你寻求建议。 有没有好的模板？ 我将用它作为参考。 等我完成之后，我会请你帮我修改一下。 你觉得可以吗？
2.利息法。 职场上想要向别人求助，一定要让别人看到好处。 不然别人和你没有血缘关系为什么要帮你呢？ 所以，当你向别人求助的时候，一定要让别人看到好处，这样别人才不会拒绝你。
具体话：陈哥，不好意思，老板让我做一个PPT。 我已经完成了，但我觉得不够漂亮。 您是该领域的专家。 我想请你帮我修改一下，这样我就耽误你了。 10分钟后，如果你现在方便的话，我就给你端上奶茶来。 您方便吗？
3、分解法。 如果你想在职场上向别人寻求帮助，最好向别人索要小额贡献。 这就需要你把整个工作分解成几个小部分，然后向别人要求部分工作，减轻别人的心理负担，别人也会帮忙。 你。
具体话：陈哥，我知道你现在很忙。 你能帮我制作PPT的前两页吗？ 我会在你旁边学怎么做，剩下的我自己做。 如果你不明白，我会问你。 你可以向我寻求建议吗？
当我讲完以上三点后，这位粉丝爽朗地笑了，说道：你上面提到的三点非常实用。 他们不仅提高同事，还向同事表达自己的需求。 实在是太高了。
看到粉丝们开心的表情，我笑着说：我说的只是皮毛而已。 职场上存在很多棘手的问题。 例如，如果我的同事逃避工作，我该怎么办？ 如果同事责备我，我该怎么办？ 如果同事告密我该怎么办？ 如果我的同事要求信用，我该怎么办？ 这些内容你一定要学，否则在职场上难免会受到委屈，交学费。
粉丝听了我说的话，认真地问：这些东西我该去哪里学呢？ 你能给我一条清晰的道路吗？
我笑着对粉丝说：推荐你们读一下金峰写的《职场避坑指南》。 这本书大攻略、小技巧，教你如何在职场快速取得成果？ 如何向领导汇报工作？ 如何寻求领导的支持？ 如何应对领导等内容，可以帮助你在职场上说话、做事、做好人，少走很多弯路，以最小的努力获得最大的回报。 你一定要读它！